在您提出离职申请后，通常情况下，企业会给予一定的时间期限（如3-7天）来处理您的离职请求。这个时间范围通常是为了解决可能存在的争议或确认是否需要进行额外的审查程序。 然而，如果您的离职请求是在试用期内提出的，那么通常情况下是不需要等待一个月的。因为试用期是雇主和员工之间确定劳动关系的一种方式，并不是必须签订正式合同或者提供书面通知才能结束试用期。 因此，如果您已经提供了离职报告并希望立即终止与公司的雇佣关系，您可以直接向公司提交离职申请，无需等待一个月。请注意，这取决于具体的工作流程和法律规定，建议您咨询当地的劳动法专家以获取更准确的信息。