您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。您丈夫的情况属于非因工负伤，并且丧失工作能力，因此有权要求单位按照其工作年限支付经济补偿金。此外，由于您丈夫的医疗费用需要由单位承担，建议及时与单位沟通，协商解决医疗费用和经济补偿的问题。 关于病假的标准，具体要看您的所在地以及所在行业的工作习惯。一般情况下，病假期间的工资待遇会有所调整，但具体情况还需要根据当地的规定来确定。您可以向当地的劳动保障部门或者工会组织了解具体的政策。 最后，如果您的丈夫在工作中遇到其他问题，也可以寻求法律帮助，比如申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。