根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定，如果某人在执行职务时发生交通事故，并因此受到伤害，那么该事故可能构成工伤。在这种情况下，劳动者有权要求用人单位承担相应的责任。 然而，在具体处理此类案件时，应当注意以下几点。 事故发生的具体原因和责任分配应由相关部门进行调查和认定。 劳动者需要提供相关证据证明其与用人单位之间的劳动关系，包括劳动合同、工资条等。 如果用人单位能够证明其已经为劳动者购买了工伤保险，且保险公司在赔偿范围内，则劳动者可以向保险公司索赔。 总之，在处理此类案件时，应当遵循相关的法律规定，确保程序公正，并充分保障劳动者的合法权益。同时，也建议当事人在遇到类似情况时及时寻求专业的法律帮助。