《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据该条规定，任何单位和个人都不得以任何形式截留、挪用或者克扣社会保险费。因此，即使是在特殊情况下，如因工作需要等原因导致职工无法正常退休的情况，也应当按照国家规定进行补偿。 如果事业单位在没有合法依据的情况下强制职工提前退休，并且不按规定支付相应的退休待遇（包括但不限于退休金），那么这种行为可能违反了劳动法律法规，侵犯了职工的合法权益。在这种情况下，职工可以向当地劳动保障部门投诉，要求解决这一问题。 此外，职工也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。律师可以帮助您了解相关法律规定，提供专业的意见和建议，帮助您保护自己的合法权益。