您的情况可能涉及劳动争议和工资拖欠的问题。以下是一些建议。 保存所有相关证据。包括但不限于工作合同、考勤记录、工资条、电子邮件等。 联系公司人力资源部门或劳资关系调解机构寻求帮助，了解您是否有权利获得工资以及如何解决纠纷。 如果需要，可以考虑向当地的劳动监察大队投诉，以维护自己的权益。 在处理此类问题时，重要的是保持冷静和理智，并确保您的行为符合法律规定。如果您对公司的解释感到不满，也可以考虑通过法律途径解决问题，例如向当地的人力资源和社会保障局提起诉讼。同时，注意保留所有的沟通记录和文件，以便日后进行申诉或者仲裁。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此最好先咨询专业的法律顾问以获取更具体的建议。希望这些建议能帮助您解决问题。