您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期满后可以解除劳动合同。如果您的企业在您入职时未为您缴纳社会保险，而是在之后的某个时间点才开始为您缴纳，那么您有权要求解除合同并获得相应的经济补偿。 如果您想直接离职，按照现行规定，您可以向用人单位提出书面通知，并说明您的离职意愿和理由，然后等待其确认或拒绝。一般情况下，用人单位应当在收到书面通知后的3日内给予答复。如果您决定离职，则可以在收到答复前随时办理相关手续。 关于是否需要提前一个月通知的问题，这通常取决于当地的法律法规以及公司内部的具体政策。建议您与所在单位的人力资源部门进行沟通，了解具体的离职流程和注意事项。 最后，请注意，在处理任何劳动争议时，都要遵循合法合规的原则，避免因个人行为造成不必要的纠纷和损失。希望我的解答对您有所帮助。