根据《劳动民法典》的规定，用人单位不得以任何理由扣除劳动者工资。如果公司存在违法解除劳动关系的行为，员工可以要求公司支付经济补偿金，并补发被扣除的工资。 此外，如果您认为自己的权益受到了损害，建议您及时与公司进行协商解决，或者向当地人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助和保护。在处理此类纠纷时，应尽量保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响个人声誉和未来职业发展。