您好！根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 如果您的父亲在工作中受伤并被认定为十级伤残，您可能有权要求获得一定的赔偿金来补偿他的损失。具体的赔偿金额将取决于您所在的地区和具体情况，包括但不限于治疗费用、误工损失、残疾赔偿金等。建议您向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议调解仲裁委员会进行咨询，以获取更准确的信息和帮助。同时，也提醒您注意保存好相关证据材料，以便于后续维权时提供支持。