针对您所描述的情况，建议采取以下步骤来争取您的合法权益。 收集证据。首先，确保您已经积累了足够的证据证明您的工作时间和工资水平符合法律规定。这包括但不限于签订的劳动合同、考勤记录、工资单等。 了解相关政策。仔细研究相关的劳动法律法规，特别是关于加班费和补偿的规定。这些规定可能会对您的请求提供一定的支持。 寻求第三方帮助。考虑与工会或法律援助机构联系，他们可能能够为您提供专业的意见和支持。 准备法律文件。如果您决定通过法律途径解决问题，可以准备好一份详细的申诉书，详细陈述您的诉求和理由，以及相关证据。 协商解决。如果双方在法律程序之前能够达成协议，那么这是一个非常积极的结果。在这种情况下，您可以尝试直接与公司进行谈判，或者通过第三方调解员来促进解决方案。 保持耐心和毅力。处理这类争议通常需要时间，尤其是在涉及多个环节的情况下。保持耐心和坚持原则是非常重要的。 请注意，以上仅是一般性的指导，具体情况还需根据当地的具体政策和法律环境来分析和应对。希望您能尽快找到合适的解决方案并维护自己的权益。