尊敬的用户， 首先，您提到的听力残疾证是一级，这表明您的残疾程度较高。关于您的工作和待遇问题，建议您详细阅读与您的劳动合同或相关协议中关于残疾员工权益的规定。 根据《中华人民共和国残疾人保障法》第十六条，残疾人依法享有劳动权利。用人单位应当按照国家有关规定安排残疾人就业，并为其提供适当的岗位。因此，对于您所在的单位来说，必须为您的工作给予适当的支持和条件。 至于您提到的政府给单位的待遇，如果这个情况是真的，那么可能意味着单位在支付给您工资的同时，还额外给予了其他福利或者补贴。这种情况下，您可以要求单位将这些额外的福利计入您的工资总额，这样可以更好地维护您的合法权益。 此外，如果您认为单位提供的待遇不公平，建议您保留好所有相关的证据材料，包括但不限于工资单、工作证明等，以便在必要时进行申诉或诉讼。 最后，作为专业的律师，我建议您寻求专业的法律意见，以确保自己的合法权益得到充分保护。同时，也可以考虑通过调解等方式解决问题，避免进一步的纠纷。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他问题，欢迎随时联系我。