您好！在您的情况下，如果您与雇主签订了明确的协议并遵守了相关条款和条件，那么雇主有权要求按照合同规定支付您应得的工资。但是，如果雇主没有履行其承诺，您可以考虑以下几种方式。 书面沟通。首先尝试通过正式的方式与雇主进行沟通，表达您的不满，并询问是否有可能达成共识。 协商解决方案。双方可以通过协商找到一个双方都能接受的解决方案，比如延长工作时间以弥补工资差额等。 法律途径。如果协商无果或者雇主的行为严重违反劳动法的规定，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 请记得，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。希望以上信息对您有所帮助。如果有其他问题，欢迎随时联系我。