您的问题可能涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》和相关法律法规的规定，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 与雇主协商解决。首先尝试与雇主直接沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求达成解决方案的可能性。 向人力资源和社会保障部门投诉。如果协商不成，可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）投诉，请求其介入调查处理。 提起劳动仲裁。如果对投诉结果不满意，还可以申请劳动仲裁，由第三方机构依据法律规定裁决双方之间的劳动争议。 寻求法律援助。在上述过程中遇到困难时，也可以考虑聘请律师进行协助，以更好地保护自己的合法权益。 请注意，具体的维权步骤和方法可能会因地区和具体情况而有所不同，建议您详细咨询当地的人力资源和社会保障部门或律师事务所，以便得到更准确和个性化的帮助。