首先，您需要了解的是，根据我国法律规定，如果雇主存在欺诈行为，如隐瞒事实或提供虚假信息等，员工可以要求解除劳动合同，并获得相应的赔偿。此外，如果您发现公司的经营状况存在问题，您可以向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。 对于您的情况，建议您先收集相关证据，包括但不限于与公司签订的合同、转账记录、工作证等，以便在必要时作为证据使用。同时，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式解决问题，以确保自己的权益得到保障。 最后，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律机构或律师进行咨询和指导。