我是一名学生,放假出来打假期工,去上班前,给当时管事的人打过电话(他们是几个股东合资,这个管事的是其中一个股东),说我在学校里还有培训,下午上班晚去一个小时,欠的小时补加班也行,扣工资也行,然后现在上班的地方不承认了,说之前答应的不 做数,现在换了个股东管,说上班的时间太乱,要求我离职,我该向他索要赔偿么?
21天前作为学生的你,在工作过程中遇到的问题确实令人担忧。根据你的描述,你可以考虑以下几点。 首先,与对方协商解决问题的方式是最佳选择。在任何情况下,你应该保持冷静和礼貌,尊重他们的立场,并表达出愿意接受他们提出的条件。 其次,可以尝试通过公司内部渠道或第三方调解机构寻求帮助。这不仅可以保护你的权益,还可以避免可能引发的不必要的冲突。 最后,如果无法解决争议,可以选择采取法律途径来维护自己的合法权益。但是,在此之前,建议先尝试通过其他方式解决争议,以减少对个人声誉的影响。 无论结果如何,都应保持积极的心态,相信事情总会有解决的办法。希望你能尽快找到满意的解决方案。