您好，根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作时间内受伤，并且符合相关条件的，应当认定为工伤。如果公司的行为违反了上述规定，那么您有权要求按照法律规定获得工伤待遇。 关于您的具体情况，建议您尽快向当地的劳动保障部门或相关部门反映情况，寻求帮助和指导。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行法律咨询和代理，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请依据当地法律法规和实际情况为准。