首先，作为法律顾问，我必须提醒您，在提供任何法律建议之前，请确保了解所有相关情况，并且根据实际情况进行评估。在您的情况下，如果您认为自己受到了不当对待或侵犯了合法权益，那么应该寻求专业的法律帮助。 关于您的具体问题，如果在与第三方签订的合同中明确规定了工作期限和工资支付方式，则可能涉及违反劳动法规的行为。然而，由于缺乏具体的合同文本和详细的情况描述，很难做出准确的判断。在这种情况下，您可以考虑以下几点。 查看劳动合同。请仔细阅读与该劳务公司的劳动合同条款，以确定是否存在相关的权利义务。 联系人力资源部门。询问有关工资发放的具体规定和程序，以及是否可以采取进一步行动来维护自己的权益。 寻求法律援助。考虑到可能存在争议和纠纷的可能性，强烈建议您寻求专业律师的帮助，以便更好地理解和保护自己的权益。 最后，希望您能够妥善处理此事，避免不必要的麻烦和损失。同时，也请您注意保护个人隐私和信息安全，遵守相关法律法规，合法行事。