如果您母亲是在上下班途中不幸去世，这通常会被视为工伤。在这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局或相关的劳动争议调解委员会申请工伤赔偿。 您可以要求证明您母亲在公司的工龄。如果您有员工档案或者相关记录，这些都可以作为证据。如果没有，您可以提供其他能够证明您母子关系的工作证明，如共同租住的房子租赁合同、共同使用的交通卡等。 关于工资的问题，如果您的父亲是名义上的雇主，并且您母亲也在该公司工作，那么您有权获得工资。然而，由于您母亲已经去世，您可能需要提供更多的文件来支持您的主张，例如银行对账单、社保缴费记录等。此外，您也可以考虑寻求法律帮助以确保您的权益得到保护。 请记住，在处理这类案件时，最好与专业的法律顾问进行咨询，以便获得最准确的建议和指导。