您好！ 首先，根据您提供的信息，您的劳动合同中应该包含有关工作地点和工作时间的规定。如果您的劳动合同中有明确的工作地点条款，并且该条款符合法律规定，那么公司有权调整您的工作地点。 其次，关于薪酬和福利待遇，您可以与公司进行协商，看看是否有改善或者补偿措施。如果您对新岗位感到不适或不满意，您可以考虑提出申诉，要求恢复原职或获得合理的补偿。 最后，如果您决定离职，可以先与公司沟通，了解是否还有可能继续工作或寻求其他解决方式。同时，也可以考虑聘请律师协助处理相关事宜，以确保自己的权益得到保护。希望以上信息能够帮助您解决问题。