根据您提供的信息，您可能面临的情况是与公司之间的劳动纠纷。在这种情况下，您可以采取以下步骤解决。 沟通协商。首先尝试直接与公司进行沟通，了解其拖欠薪资的原因，并寻求双方都可以接受的解决方案。 收集证据。如果沟通无果，可以考虑收集相关证明材料，如工作合同、考勤记录等，这些可以帮助支持您的诉求。 寻求第三方帮助。如果情况较为复杂或难以自行解决，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助，或者聘请专业的法律顾问提供协助。 请记住，在处理此类争议时保持冷静和理性的态度是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要进一步的专业建议，请咨询一位经验丰富的律师。