你好！根据法律规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，在你工作期间，你可以随时提出辞职要求，并且无需支付任何违约金或赔偿金。但是，如果公司有明确的规章制度并要求员工必须连续服务一定期限才能离职，则可能存在一定的争议和风险。 在这种情况下，建议你直接与公司进行沟通，说明你的离职意愿，并询问是否有其他解决方案。同时，了解公司的具体规定和政策，以便更好地保护自己的权益。如果公司坚持要求员工必须服务满三个月才能离职，而这是违反劳动法规定的，那么你有权拒绝执行这一条款，并继续履行合同中的约定。 总之，作为劳动者，维护自身合法权益是非常重要的。希望上述信息对你有所帮助。如果你需要更详细的法律建议，请及时联系专业的法律顾问。