为什么我们2016年的工资还没开呢!

2025-09-12 04:20
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当在与劳动者签订劳动合同后的3个月内为其发放工资。如果您没有收到工资,请及时向用人单位询问原因,并要求按照法律规定进行处理。同时,建议您保留好相关证据,以便日后维权使用。如果您需要进一步的帮助或有其他问题,请随时联系我。

2025-09-12 04:20:11

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28270今日律师解答 46985

相关推荐
如果一个单位领导不让你去进修让别人去进修 你该怎么做 该怎么去解决这件事 1回答
公司搬迁,公司以诱导的方式让员工签下不合法协议怎么办公司搬迁外地,但以别的部门不搬为由,让我们提前签下赔偿协议,现在那个部门要在我们之前搬走,这算不算欺骗我们签下协议啊 1回答
您好,去年我丈夫去杭州市西湖区某厂务工,该厂未与我丈夫签订劳务合同,工作期间我丈夫由于机器缘故,左手手臂粉碎性骨折,该厂负责了前期治疗的费用,但是后期赔偿事宜未达成一致,该厂后期赔偿仅同意赔偿一万元,工伤鉴定所需要的证据仍未取得,我主要想请问老师怎样才能得到自己应得的利益,与厂商协商多次无果,由于我丈夫左手粉碎性骨折,很长时间无法工作,家中大儿子高中还没有毕业,小儿子还在幼儿园,家中又有老人需要赡养,经济很受影响,希望您能帮助我,感激不尽。 1回答
我在轮胎橡胶厂上班,期间得了类风湿关节炎,又干了三年退休。现行动困难,是工伤吗?退休了厂里还管吗? 1回答
我在京东干了2年了,现在公司因为我判过刑现在要解雇我,合同没到期呢,入职前说没判过刑这受劳动法保护不 1回答
我在一家汽车配件厂上班,老板和老板娘他们在做康缘直销,让我做说是要一万360,我说没钱,他们说给我垫不在工资里扣,说是在康缘里赚了钱在给他,可康缘里一分钱没赚到,现在要在我工资里扣,我该怎么办呢,?谢谢请帮助我 1回答
做暑假工销售,公司给你签合同,没到1万业绩没有底薪,这个算不算违法 1回答
试用期第二个月提出离职,用人单位要求支付培训费及违约金,之前说是两年的培训费让一次性全部支付,还说艺术无价。 1回答
我也是打工的我找的人受伤了怎么办受伤怎么要求赔偿 1回答
工作中签了实习合同但是中途要去当兵用不用赔偿 1回答
查看更多