你好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者应当按照约定提供劳动。如果公司未签订书面劳动合同，或者未按约定支付工资和福利待遇，则可能构成违法行为。建议你与公司协商解决，并保留相关证据以备不时之需。若无法达成一致，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，注意保护自己的合法权益不受侵害。