您好！关于您的问题，根据中国《劳动民法典》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付未足额发放的工资。如果老板拖欠工资达半年以上仍未支付，您可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。 此外，您还可以考虑收集相关证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系的存在以及工资被拖欠的事实。如果您决定通过劳动仲裁解决纠纷，建议先与老板进行协商，尝试达成和解协议；若协商不成，则应依法提交书面申诉至劳动仲裁委员会，等待裁决结果。 希望我的回答对您有所帮助！如果有任何其他疑问，请随时联系我。