您好，根据您的描述，您认为同事可能涉嫌违反工作纪律或道德规范。如果您有确凿的证据表明同事确实送礼给领导，并且领导因此给了他额外的奖金，那么这些证据可能是强有力的证据支持指控。 然而，在处理此类情况时，需要注意保护当事人的人身安全和名誉权，避免对他人造成不必要的伤害。此外，您也可以考虑与同事进行沟通，了解他的立场和解释，以期找到双方都能接受的解决方案。 最后，请记住，无论是谁，都应遵守公司的规定和职业道德标准，任何违反规定的行为都会受到相应的惩罚。在处理类似事件时，应该尊重事实，确保调查过程公正透明，同时维护公司及员工之间的和谐关系。