首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得经济补偿的权利。如果公司主动解除劳动合同，应按照劳动者在该公司的工作年限给予相应的经济补偿。 其次，根据法律规定，劳动者有以下权利。 有权要求用人单位支付经济补偿金； 有权享受带薪年假和病假待遇； 有权享受社会保险福利待遇； 有权依法参加工会组织并行使民主管理权等。 再次，如果公司在未通知的情况下突然解雇你，可能会被视为违法解除合同行为，需要承担法律责任。你可以通过协商解决或者向当地人力资源和社会保障局投诉等方式维权。 最后，建议你保留好与公司的所有沟通记录，包括但不限于口头警告、书面通知等，以便日后维权时作为证据使用。同时，可以考虑聘请律师帮助处理相关事宜，以确保你的合法权益得到保护。