您好，根据法律规定，如果您与雇主签订了免责条款，但在履行工作职责时发生意外并造成损害，您可能无法获得全额赔偿。然而，具体是否可以要求赔偿还需结合您的具体情况和相关法律法规来判断。 首先，要明确的是，即使您在行驶过程中使用了合法且安全的方式，但仍然存在一定的风险，因此在工作中受伤的风险也是存在的。因此，如果是在正常的工作时间内发生的事故，并且是由于工作原因导致的，那么通常情况下雇主应当承担相应的责任。 其次，关于免责条款的问题，不同的地区可能会有不同的规定。建议您咨询当地的劳动仲裁机构或法律顾问，以获取更准确的指导和帮助。 最后，为了保护自己权益，您可以考虑保留好相关的证据，如行车记录仪视频、照片等，以便在必要时进行申诉或者提起诉讼。同时，也可以尝试通过协商解决，找到一个双方都能接受的解决方案。 总之，建议您在处理此事时，先了解相关法规政策，再根据实际情况采取行动。希望我的解答能够对您有所帮助。