您的情况涉及劳动争议和工伤保险问题。首先，建议您保留所有相关证据，包括但不限于医疗记录、劳动合同或雇佣合同、工资单或其他证明工作关系的文件。其次，您可以尝试以下步骤。 与单位协商解决。直接向单位提出离职并要求结算剩余工资和其他可能的补偿。 联系劳动仲裁机构。如果单位拒绝支付任何款项，您可以将公司告上法庭，请求法院支持您的权益，并根据法律规定获得相应的赔偿金。 寻求法律援助。如果您对公司的行为感到不满或者担心自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求法律帮助，比如聘请一位专业的律师为您辩护。 无论采取何种行动，重要的是确保您的权益得到保护。希望这些建议能对您有所帮助。