首先，您需要了解您的工作合同条款，并确保在合同中明确约定工资支付方式和时间。其次，您可以向当地劳动监察部门或人力资源社会保障局举报该单位未按合同约定支付工资的行为。如果情况严重，您还可以寻求法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自己的权益。 此外，如果您对公司的做法不满，可以考虑通过协商解决，或者向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。在任何情况下，都需要保留好所有的证据，以便在必要时作为支持材料使用。 请注意，具体的维权过程可能因地区而异，建议您根据具体情况寻求专业的法律意见，以最大化保护自己的权益。