您好！根据我国相关法律规定，如果事故发生在工作时间和工作岗位，或者在上下班途中，且非本人主要责任的情况下发生交通事故，可以认定为工伤。因此，您受伤的情况很可能被认定为工伤。 关于医疗费用的问题，一般情况下，用人单位应当承担员工因公受伤的医疗费用。但如果该单位没有依法为其缴纳工伤保险，那么这部分费用可能由个人自行负担。建议您及时向当地劳动保障部门或社保机构了解具体政策，并收集证据证明自己符合工伤条件。 至于是否能够胜诉，这取决于具体情况。如果您能提供充分的证据证明事故的发生是因为包工头的行为不当，以及该行为与您的受伤之间存在因果关系，那么胜诉的可能性较大。同时，还需要注意的是，即使您胜诉，也有可能会因为包工头无法支付赔偿而面临执行难的问题。在这种情况下，您可以考虑申请强制执行等措施来确保自己的合法权益得到保护。 最后，为了更好地维护自己的权益，建议您聘请专业的律师进行详细的法律咨询和指导。希望我的回答对您有所帮助！