《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在劳动合同期限内，劳动者有权随时提出解除合同的要求，无需事先告知对方。您已经按照法律规定行使了解除合同的权利，并且没有违反任何工作义务。 关于您的情况，您与公司签订的劳动合同中可能有规定关于离职时是否支付工资的内容。如果该条款明确约定离职时不需支付工资，则您可以根据上述法律规定要求公司支付剩余工资或赔偿金。然而，如果没有这样的约定，公司可能需要支付一定的补偿金（如经济补偿金）来代替未支付的工资。建议您详细查阅劳动合同中的相关条款，并寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。