根据《中华人民共和国劳动法》第37条规定。“劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，或者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”因此，如果您的工作职责和技能与您现在的职位不符，并且已经严重影响了您的健康状况，那么您可以依据上述法律规定向用人单位提出辞职并请求调整工作岗位。然而，如果您认为自己仍然符合岗位要求，可以通过协商或申请调解等方式解决问题。在任何情况下，都应确保遵守相关法律法规，尊重劳动者的合法权益。