首先，您有权要求得到您应得的薪酬和福利。如果您认为自己受到了不公正待遇，请考虑以下步骤。 与公司管理层沟通。尝试直接与您的部门经理或人力资源部代表进行交流，解释您的情况并提出您的期望。 提出书面申请。如果可能的话，您可以向公司提交一份书面申请，详细说明您的工作表现、职位职责以及您对公司的贡献，并请求按照合同规定获得相应的报酬。 调解。如果与公司管理层无法达成一致，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会等。 法律途径。最后，如果以上方式都无法解决问题，您也可以选择通过法律途径维护自己的权益，比如向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向法院提起诉讼。 请注意，上述建议仅作为一般性的指导，具体情况可能需要根据实际情况做出调整。在采取任何行动之前，建议您先咨询专业的法律顾问以获取更具体的建议。