在您的情况下，您可能面临的情况如下。 违反合同条款。根据法律规定，员工与雇主之间的合同关系通常要求双方遵守一定的条件和义务。如果您的合同中明确约定每月至少五千元的工资，并且您的工作表现良好，那么您的老板应该按照合同规定支付工资。 不正当竞争行为。如果您认为自己的劳动成果被不当使用或损害，您可以考虑采取法律行动，例如向当地劳动仲裁机构投诉，或者直接向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。 合理调整经营策略。虽然您的老板可能是出于节约成本的目的，但这并不意味着他可以随意地更改服务标准或质量标准。作为理发师，您的技能和服务水平应该是稳定的，不应受到经济压力的影响。在这种情况下，建议您与老板进行沟通，寻求解决问题的方法，而不是仅仅因为经济困难就轻易放弃工作。 总之，尽管情况可能会让您感到不满，但首先需要确保自己符合相关法律法规的要求，并尝试通过协商解决争议。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理此事，以确保自己的权益得到保护。