在处理此类案件时，需要仔细审查相关法律规定和证据。根据我国《民法典》等相关法律法规的规定，如果厂方存在过错导致员工死亡，那么可能要承担相应的法律责任。 具体来说，如果厂方没有尽到合理的注意义务，如未采取适当的防护措施防止发生事故等，可能会被认定为是直接的致害行为。在这种情况下，厂方应当对员工的死亡承担责任。 此外，如果员工是在工作时间或者因工受伤的情况下去世的，厂方还可能面临工伤赔偿的问题。具体情况还需要依据具体的事实情况来判断，建议寻求专业的法律帮助以获得更准确的解答。