你好律师我想问一下我违约了此合同老板现在扣了我一个半月工资我还能把钱要回来吗。1、合同写三个月内不得到同行业工作我违约了。。2、合同写辞职时需要提前一个月提交离职申请,但是那会我辞职的时候并没有提交离职申请和老板打了招呼老板说招上人来就能走后来来了新人我走的,3老板说压一个月的工资但是现在六月十几号了都四月份的工资还没有给我发呢?他这属不属于拖延员工工资我能要赔偿吗?我需要怎么样做?双方需要负法律责任嘛?如果起诉我有多大的胜算???

2024-10-27 10:19
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您好,根据您提供的信息,您可能面临的情况包括。 合同中关于“三个月内不得在同行业工作”的条款可能会导致您的行为被视为违反了劳动合同中的保密义务。因此,如果您继续从事与原公司业务相关的工作,可能需要支付赔偿金。 关于“辞职需提前一个月通知”,通常情况下,劳动者提前一个月通知解除劳动关系是合法的。但如果您的辞职没有按照法律规定进行,可能导致您的行为被认定为未遵守劳动合同中的规定,从而构成违约。 有关“拖欠工资”问题,如果您的工资已经超过了法定支付期限(一般为一个月),并且该逾期时间足以影响您的生活或健康状况,您可以要求赔偿。 在这种情况下,您可以选择向雇主提出解约请求,并保留所有证明文件,如合同副本、邮件往来等,以支持您的主张。 如果您认为自己的权益受到侵害,可以考虑采取以下措施之一。 -口头抗议或书面警告 -联系劳动监察部门投诉 -提起仲裁或诉讼 对于法律纠纷,建议寻求专业的法律顾问帮助,以便更好地了解您的权利和责任,以及如何维护自身利益。 最后,为了确保您的合法权益得到保障,请及时收集和保存所有的证据材料,以便在必要时使用。 请注意,以上解答仅供参考,具体法律适用情况可能因地区差异而有所不同。希望对您有所帮助!

2024-10-27 10:19:05

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