首先，您有权拒绝老板的要求，并要求得到您的全部应得薪资。您可以向劳动监察大队投诉该公司的行为，并申请劳动仲裁。 其次，如果在劳动合同中明确约定有试用期和离职补偿金等条款，您可以根据这些约定来主张自己的权利。如果没有，则可以根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定来维权。 最后，建议您及时收集证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以便在需要时作为诉讼依据。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况还需结合具体案情分析。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业人士进行咨询。