首先需要明确的是，根据我国相关法律法规的规定，员工在工作期间受到工伤伤害时，雇主应当承担相应的赔偿责任。但是，在具体计算赔偿金额时，还需要考虑以下几个因素。 工伤等级。工伤级别不同，赔偿标准也有所不同。 伤残程度。如果手部损伤比较严重，可能会影响日常生活和工作的能力，这也会增加赔偿数额。 经济收入水平。如果受伤人员是学徒或临时工，并且没有稳定的经济来源，那么他们的损失可能会更大。 对于上述情况，建议你的朋友先向雇主索赔，要求其按照国家规定的标准进行赔偿。同时，可以寻求工会或者劳动部门的帮助，进一步了解自己的权利和救济途径。此外，也可以考虑聘请专业的律师进行维权，以确保权益得到充分保护。