正常辞职后工资追讨及社保费失业金赔偿

2024-10-27 13:49
1个律师回复
咨询我

在正常情况下,员工离职时有权获得其剩余的工资和相应的福利。这通常包括未使用的年假、加班费、奖金和其他可能的薪酬。如果公司未能支付这些款项,员工可以向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼。 此外,员工还可以要求公司为其缴纳未缴纳的社会保险费用(如养老保险、医疗保险等)。如果公司未能为员工缴纳社会保险,员工也有权要求公司进行补缴,并支付滞纳金。 对于失业金的赔偿,情况取决于您所在地区的具体规定。一般来说,当您因个人原因无法继续工作时,您可以申请领取失业救济金。但是,这个过程需要满足一系列条件,例如您的工作时间必须连续满一定期限,且您不得有违法行为。如果您符合这些条件,则可能会得到失业救济金或其他相关支持。

2024-10-27 13:49:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27696今日律师解答 51238

相关推荐
我妈妈43岁,在一个房地产公司做保洁员的工作,双方签了劳动合同,合同为期三年,已经在原公司工作了三年多,去年合同到期又重新签了三年的,有糖尿病7年近两年查出有慢性肾炎,然后今天公司因为她这个病要开除她,说这个月做到,还多给一个月工资作为补偿,就让她辞职回家。请问这样合法吗?该怎样维权? 1回答
我把自己证书挂出去,挂靠公司在南京给我交社保了,导致我扬州的社保交不上去,南京公司答复说下月把社保停掉,停不掉就把两地社保合并,请问这样做对我的社保有什么影响吗? 1回答
您好!我有一个亲戚,夫妻双方在一家事业单位工作了十多年,两年前,该单位把他们的劳动合同转到了派遣公司去签,现在,夫妻两要求与单位签订无固定期限合同,单位不同意,请问夫妻两能获得哪些补偿? 1回答
因厂方起火,导至乙方没有干满劳动约期两个月的劳动合同,劳务公司扣乙方7天工资合理写 1回答
3月30号,已经好了,单位愿意赔偿 1回答
工厂招未满18岁学生做暑期工合法吗? 1回答
你好,我想咨询一下,我的左手大拇指被压掉一个节,能评上伤塲几级,能得到多少赔偿,注:是工伤 1回答
我在一家小公司上班做了三个半月 老板正式发工资只发了半个月 其中三个月中有预支过 现老板口头辞退了我已经半个月了 可工资一直不发给我 我有找过当地劳动办 劳动办的监察人员调解没结果 请问我该怎么做才能最快拿到工资? 我已十四天没上班了 1回答
我在甲单位工作,乙单位同甲合作,乙租用甲方地方,合作期间我们由乙单位支付工资,14年乙方撤资,现在甲单位撤销了,我们的合同是一年一签的,合作时合同盖的章是甲方的,法人代表却是乙方的,没有乙方的章,现在甲方称我们在合作期间不属于它们,故赔偿只能从14年开始算,这合法吗?我们的合同有效吗?根据这个合同我们是哪个单位的呢? 1回答
我之前在一个单位上班,我交了假条,人事给我弄丢了,现在扣我工资600 1回答
查看更多