首先，如果您在江苏南京和江苏扬州之间存在社会保险关系，并且您的工作地点位于南京市，则根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”因此，您应当将您的社会保险关系转移到南京市。 然而，如果南京公司要求您将两地的社会保险关系合并，这可能会导致以下影响。 影响您的退休待遇。合并后的社会保险账户可能无法享受统一的养老金领取标准，因为不同的省份有不同的养老金计算方法。合并后，您的养老金可能会受到不同省的标准调整的影响。 影响您的医疗保险待遇。合并后的社会保险账户可能无法享受到统一的医疗报销政策，因为不同的省份有不同的医疗保险规定。合并后，您的医疗保险可能会受到影响。 影响您的个人权益。如果合并后发现社会保险账户有问题或不符合法律规定，您可能需要重新开始缴纳社会保险费，并且可能会面临额外的罚款或其他处罚。 可能导致失业保障受影响。如果合并后您被其他地区的用人单位雇佣，您可能需要再次建立新的社会保险账户，这可能会影响您的失业救济和其他社会保障权利。 为了保护您的利益，建议您与南京公司进行详细的沟通，了解他们是否能够解决这个问题，或者寻求第三方调解机构的帮助，以确保您的社会保险权益得到维护。同时，您可以考虑向劳动监察部门举报这种行为，以追究责任人的法律责任。