您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第83条的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护和职业健康检查等。如果您认为您所接受的技术培训是劳动保护或职业健康检查，则该培训可能属于上述范畴。 此外，《劳动民法典》还规定了员工有权获得与工作有关的培训，并且这些培训费用应当由企业承担。因此，在您的情况下，如果您的培训是由公司支付的，并且符合法律规定的要求（如相关的职业资格认证），那么您可以要求公司支付相应的培训费用。 请您详细说明您的具体需求和情况，以便我能为您提供更具体的帮助和建议。同时，我建议您在任何涉及到法律事务的情况下，及时寻求专业的法律顾问的帮助。