在您的情况下，如果您是在工作时间内受伤，并且您和公司之间签订了协议，那么根据劳动法的规定，公司应该承担相应的赔偿责任。但是，具体赔偿金额需要根据当地的法律规定以及公司的财务状况来确定。 首先，您可以向当地的人力资源和社会保障部门进行咨询，了解有关工伤保险的相关规定。如果公司在员工入职时已经为员工购买了工伤保险，那么员工受伤后可以按照工伤保险的程序申请工伤认定，并获得相应的工伤待遇。 其次，如果公司没有为您购买工伤保险，则您可以通过诉讼的方式要求公司承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供证据证明自己是在工作时间内受伤，并且公司存在过错导致事故的发生。 最后，对于头部的五针伤口，您需要向医院或者其他医疗专家寻求专业的意见，以确定是否需要进一步的治疗或者康复措施。同时，您也可以考虑聘请一名专业的律师帮助您进行相关的法律程序。 请注意，以上信息仅供参考，具体的法律问题需要由专业的律师进行详细分析和解答。