在没有签署书面劳动合同的情况下，要证明您与公司存在劳动关系，可以通过以下方式来证明。 证据文件。您可以收集和保留相关的员工手册、考勤记录、工作服、工资单、加班记录等文件作为证据。 工作环境。观察您的办公桌、工位设备、办公室布置等情况，这些都可能表明您是在公司进行工作的。 联系人。联系您所在公司的相关人员了解有关您是否是正式员工的信息。询问是否有签订过任何协议或合同。 离职情况。如果您曾经离开过公司，那么可以尝试获取离职证明或其他相关证明材料。 请注意，即使没有签署劳动合同，也要注意保存好上述所有证据，并确保它们的完整性和准确性。同时，建议您寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到保护。