关于您提到的问题，需要具体分析。一般来说，在企业内部，如果员工与公司签订的劳动合同中没有明确约定变更合同条款的条件和程序，则公司变更劳动合同的行为可能被认为是违法的。然而，如果您认为您的劳动合同中的任何条款都符合法律规定，并且不存在其他违反法律法规的情况，那么公司变更劳动合同是合理的。 此外，如果您认为公司的做法不符合法律规定或者侵犯了您的合法权益，建议您及时向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉或提起诉讼，以维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，以便更好地保护自己。