在您的情况下，虽然没有书面合同，但如果您有其他证据，如同事的证言、工资支付记录、工作场所的照片等，这些都可以作为证明您与老板之间存在劳动关系的证据。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，即使没有书面合同，只要能够证明存在事实劳动关系，您仍然有权获得工伤赔偿。 您目前应该做的是： 1. 收集证据：尽可能多地收集证明您与老板之间存在劳动关系的证据。 2. 医疗记录：保存所有与工伤治疗相关的医疗记录和费用单据。 3. 工伤认定：向当地劳动保障部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。 4. 法律咨询：尽快联系专业律师，以便获得具体的法律建议和代理服务。 起诉前，您可以尝试与老板协商解决，如果协商无果，可以通过法律途径解决。律师可以帮助您准备诉讼材料，代表您向法院提起诉讼，争取合理的工伤赔偿。在山西忻州代县，您可以联系当地的律师事务所，寻找擅长劳动法律事务的律师进行咨询和代理。