在这种情况下，首先需要确定的是父亲与公司之间的劳动关系以及工伤认定。如果父亲是在工作期间或因工作原因受伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，公司应当承担相应的工伤保险责任。 1. **工伤认定**：需要向当地劳动保障部门申请工伤认定，如果认定为工伤，公司应按照规定支付工伤保险待遇。 2. **医疗费用**：根据工伤保险条例，公司应支付工伤职工的医疗费用，包括治疗、康复费用等。 3. **法律程序**：如果公司拒绝支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。 4. **协调处理**：在法律程序之前，可以尝试与公司协商解决，包括医疗费用的支付和后续治疗费用的承担。 建议尽快联系当地的劳动保障部门了解具体的工伤认定流程，并咨询专业律师以获取更详细的法律指导。在银川，可以联系当地的律师事务所或法律援助中心，以获得专业的法律服务。同时，保留好所有相关的医疗单据和证据，以备不时之需。