首先，您需要了解您的劳动合同中关于工资支付的规定。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工资与合同不符，您可以要求用人单位补足差额。 其次，关于社保转移的问题，通常情况下，当员工离开原单位并入职新单位时，新单位应为其办理社会保险转移手续。具体步骤可能包括提供相关证明材料，如身份证件、离职证明等，并在规定的期限内完成转移程序。 如果您决定辞职，建议先与公司沟通，看看是否可以达成协议或寻求解决方案。同时，确保所有未结清的费用（如剩余工资）已经得到妥善处理。如果公司不同意您的辞职请求，您可以考虑通过法律途径解决问题，例如提起劳动仲裁或者直接向法院起诉。 最后，建议您保留好所有的书面证据，以便在必要时使用。希望这些建议对您有所帮助。