工伤保险是劳动者在工作过程中因意外伤害或职业病造成的伤残和死亡而获得的补偿制度。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇主要包括以下几项。 医疗康复。工伤职工应当享受规定的医疗康复待遇。 一次性伤残补助金。按照受伤时的工资标准，一次性支付给伤残者。 工伤津贴/生活护理费。工伤职工在治疗期间内可领取一定的津贴或者享受生活护理费。 一次性工亡补助金。对于因工死亡的职工家属，一次性发放一定金额的补助金。 遗属抚恤金。对因工死亡职工的亲属进行抚恤。 生活困难补助金。对因工致残但无法恢复劳动能力的工伤职工给予的经济帮助。 丧葬补助金。为死者家属提供的一次性经济补助。 8.护理费。对需要长期护理的工伤职工进行的费用补贴。 9.其他相关费用，如交通费、住宿费等。 如果员工在工伤期间离开了工作岗位，则其工伤保险待遇可能受到影响。具体来说，如果员工已经完成了工伤治疗且达到了康复条件，那么他的工伤保险待遇将不会因此受到直接的影响。然而，如果员工离开工作岗位后不久再次发生工伤事故，并导致新的伤情，那么可能会因为时间间隔较长而导致工伤保险待遇降低。 总之，无论工伤职工是否离职，其工伤保险待遇都会根据法律规定得到保障，具体情况应参照当地的具体政策规定。