您好！首先，建议您收集相关的证据材料，如工资支付记录、工作合同等，并及时与雇主沟通协商解决。如果协商未果，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 在处理此类纠纷时，应遵守相关法律法规，确保您的行为合法合规。如果您需要进一步的法律帮助，请随时联系我。