尊敬的用户， 根据您所描述的情况，您在签订劳动合同中并未明确说明是否需要缴纳社会保险和住房公积金。此外，合同中也没有明确规定您是否会受到上述福利待遇。因此，在这种情况下，您有权要求公司按照法律规定为您缴纳社会保险和住房公积金。 关于维护个人利益，赢的几率取决于多个因素，包括但不限于双方的谈判能力和沟通技巧、公司的财务状况以及相关法律法规的适用情况等。一般来说，如果您的权益被侵犯，可以通过以下途径来保护自己。 与公司进行协商。首先尝试通过书面或口头的方式与公司进行沟通，表达您的不满和要求。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到严重侵害，可以考虑向劳动监察部门或者工会组织求助。 提起仲裁或诉讼。如果双方未能达成一致，您可以选择将争议提交到劳动仲裁机构进行裁决，或者直接向人民法院提起民事诉讼。 请记住，保护自身权益是非常重要的，但同时也需要注意方式方法，避免激化矛盾。希望我的建议能够帮助到您，祝您一切顺利！