在您的情况下，您可能面临的问题是是否可以要求公司支付未上班期间的工资。根据劳动法的规定，员工有权利获得正常工作时间内应得的工资。然而，这取决于您的具体情况和公司的规定。 首先，您应该检查您与公司之间的合同或协议中是否有任何关于请假的条款。如果有的话，您可以查看这些条款以了解您是否有权请求休假。 其次，如果您认为公司违反了劳动法规定的休息时间规则（如加班费），您也可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以便得到进一步的帮助和支持。 最后，请注意，如果您决定采取行动，最好先尝试与公司进行沟通并达成一致意见。在这种情况下，您可以提出口头申请，并说明情况。如果双方无法达成一致，您可以考虑寻求第三方帮助，如人力资源专家或法律顾问的意见。 总之，在处理此类问题时，重要的是保持冷静，收集证据，然后根据具体情况做出明智的决策。希望我的建议能对您有所帮助。